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O presente trabalho aborda sobre a Contabilidade Financeira, seu papel na gestão das médias empresas, ele realiza um estudo de caso na empresa Delícia de Los Compadres - Comércio e Prestação de Serviços, Lda num período de análise de 2020-2021. O mesmo procura descrever como a Contabilidade Financeira influenciou a mesma. No primeiro capítulo, fundamentou-se acerca da Contabilidade Financeira e os seus benefícios para a empresa por meio de conceitos teóricos nas páginas 6 a 25. No capítulo dois, foram avaliadas as demonstrações financeiras da empresa e emitiu-se opiniões sobre a forma como esta empresa usa as informações produzidas pela Contabilidade Financeira nas páginas 32 a 40. Quanto ao procedimento técnico para o levantamento dos dados, fez-se revisão bibliográfica, pesquisa documental, tendo uma amostra de três trabalhadores a pesquisa foi não probabilística por conveniência, fez-se um levantamento de informações por meio de aplicação de questionário e entrevista nas páginas 40 a 43. Como método teórico, usou-se o hipotético dedutivo, análise síntese, analisou-se os dados através da tabulação dos dados obtidos a partir de tabelas e gráficos nas páginas 32, 33, 39 e 41. Este trabalho procurou confirmar que a Contabilidade Financeira influenciou na gestão da empresa por meio das informações fornecidas pelas demonstrações financeiras, e também que, a ajudou a empresa a avaliar o seu negócio no ano 2020-2021 por meio do uso de indicadores económicos e financeiros. Ensuma demonstrou que as decisões devem ser tomadas com o auxílio na Contabilidade Financeira, de modo que se alcance o sucesso organizacional.

A presente monografia tem como tema Proposta de Implementação de uma Rede Lan no Complexo Escolar nº 1016 Apocalipse Igreja Evangélica dos Irmãos em Angola, que tem como objectivo permitir uma ligação de redes de computadores interna fiável, com acesso à internet conectando os funcionários, estudantes, numa rede local e facilitando o trabalho de ambos para o desenvolvimento tecnológico da instituição em causa. A mesma deverá permitir, futuramente, a existência das novas tendências tecnológicas, que terá como base de impulso esta mesma rede. Tal tema interessou a Direcção da instituição acima mencionada, por velar pelo avanço dos trabalhos do Complexo Escolar com a presença de tecnologias que poderão existir impulsionados pela existência da rede local. O presente trabalho tem como pergunta de partida: Como melhorar a troca de informação e a partilha de recursos no Complexo Escolar nº 1016 Apocalipse IEIA entre as diferentes áreas da instituição? Sendo que o objectivo geral é demonstrar o funcionamento da Implementação da Rede Lan no Complexo Escolar nº 1016 Apocalipse IEIA. O trabalho faz uma pesquisa do tipo descritiva, com uma abordagem de carácter qualitativa, já o processo de modelagem foi o principal método utilizado para a elaboração da proposta. Os dados foram colectados na instituição em estudo, por meio de questionário, e também revisão bibliográfica.

O presente trabalho de pesquisa aborda a temática sobre a segurança privada e o seu papel na prevenção do crime. Um estudo de caso na Empresa Lubar, dando assim resposta à questão: Quais são os factores que incidiram na ocorrência de crimes durante a actividade de segurança privada dos agentes da empresa Lubar? Com a finalidade de descrever os factores que incidiram na baixa qualidade na prestação de serviços dos agentes de segurança privada da empresa Lubar e que conduziram à ocorrência de crimes durante sua actividade em 2021, fez-se uma abordagem quantitativa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística. Os métodos de abordagens utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise síntese e métodos do nível empírico o questionário. O trabalho de pesquisa permitiu identificar os materiais de protecção utilizados pelos agentes de segurança, apontar as idades dos agentes de segurança da empresa Lubar, verificar seos agentes receberam formação antes do exercício da actividade de segurança.

O presente trabalho fala sobre as infra-estruturas de transportes rodoviários (estradas) e a sua influência no desenvolvimento economico no Distrito Urbano de Ramiros, no ano de 2020. Ele defende a ideia de que o investimento em infra-estruras como estradas traria inúmeros benefícios para o distrito como facilidade dos empresários no acesso à banca, promoveria a imagem do distrito como um lugar de oportunidades, fomentaria negócios nas áreas do turismo, tendo em conta o seu grande potencial. O mesmo permitiu verificar que a falta de investimentos em infra-estruturas tem impedido o desenvolvimento economico da localidade em estudo. Como metodologia, fez-se uma abordagem de caracter descritivo onde os dados foram colectados por meio de inquérito por questionário, entrevista, revisão bibliográfica e estudo de caso. Como meio de análise dos dados, fez-se a interpretação das respostas dadas pelos inquiridos, tendo-se visto que a falta de investimentos em infra-estruturas logísticas, particularmente estradas tem dificultado o desenvolvimento economico e financeiro do distrito de Ramiros.

Este trabalho faz uma análise da gestão do stock de materiais gastáveis no Hospital Geral de Luanda no ano de 2020, dando resposta à questão: Quais são razões que levaram a falta de material gastável no Hospital Geral de Luanda, em 2020?. Com a finalidade de descrever este fenómeno fez-se uma abordagem mista. Para o desenvolvimento da pesquisa empregaram-se métodos de abordagem tais como o método dedutivo-indutivo, a análise-síntese e o hipotético dedutivo e métodos empíricos ou de procedimentos tais como questionário, entrevista e estatística. A pesquisa permitiu averiguar que a Luva, os Tubos endotraquiais, Cateter Venoso Central, Seringas, Batas Cirúrgicas, Branulas e Adesivos foram os materiais que mais faltaram em 2020,e para gerir o stock de material gastável o Hospital utilizou o modelo de revisão de periódica e para o processo distribuição destes materiais utilizou-se a dispensação colectiva e dispensação individual em casos especiais.

O presente trabalho de pesquisa aborda a diversificação da oferta gastronómica do Restaurante Mega Bingo em 2020, dando resposta à questão: Como implementar a diversificação da oferta gastronómica no Restaurante Mega Bingo? Com a finalidade de descrever este fenómeno, empregou-se a abordagem quali-quantitativa, sustentada num inquérito por questionário aplicado aos clientes na abordagem quantitativa e entrevista aplicada aos funcionários na abordagem qualitativa que estiveram disponíveis, ou seja, aceitaram colaborar com a pesquisa. Processou-se os dados mediante o uso da estatística, com recurso ao programa informático Microsoft Excel. Os métodos de abordagem utilizados durante o estudo foram o dedutivo indutivo, a análise-síntese, modelação, e o hipotético-dedutivo. O trabalho de pesquisa permitiu avaliar a satisfação dos clientes mediante a oferta gastronómica existente no Restaurante Mega Bingo, identificar as formas de diversificação da oferta gastronómica adoptadas pelo aludido restaurante e, por fim, propor um conjunto de acções para a implementação da diversificação da oferta gastronómica no Restaurante Mega Bingo em 2020.

O presente trabalho tem como tema motivação e satisfação no trabalho, o estudo de caso foi realizado na Mediateca 28 de Agosto. O tema em questão é um dos principais factores de conotação entre o homem e o seu trabalho. Quando um funcionário sente-se motivado e satisfeito, realiza as suas actividades com mais qualidade, tornando-se mais eficiente e produtivo. Daí, a preocupação da instituição em cada vez mais buscar estratégias para manter os funcionários motivados e satisfeitos. Um dos maiores desafios da instituição é motivar e satisfazer as necessidades dos seus funcionários, mas os esforços feitos para mantê-los motivados e satisfeitos são recompensados com melhores resultados e maior produtividade. A pesquisa apresenta como objectivo geral descrever os factores de motivação e satisfação no trabalho de forma a aumentar a produtividade. Para realização do trabalho utilizou-se à abordagem qualitativa e quantitativa, pesquisa descritiva, pesquisa bibliográfica, estudo de caso e tem como finalidade pesquisa básica. Como contribuição a pesquisa pretende mostrar ideias ou alternativas que mostrem que é possível manter funcionários motivados e satisfeitos, visando maior produtividade para a instituição.

A motivação humana tem sido um dos maiores desafios na gestão organizacional para muitos psicólogos, gerentes e executivos. Diante disto, a presente pesquisa pré destinou-se a descrever os factores motivacionais que influenciaram nos níveis de produtividade dos colaboradores da empresa ICAMAR, no ano de 2020. Permitindo assim, Fundamentar as condições de trabalho empregues na empresa, constatar os níveis de produtividade alcançados no ano de 2020, conhecer as políticas motivacionais usadas pela empresa para satisfação dos colaboradores, Comprovar se o pagamento pontual dos salários foi um dos factores motivacionais que influenciou nos altos níveis de produtividade alcançados pelos colaboradores da empresa ICAMAR em 2020 e identificar o nível de satisfação dos colaboradores face as políticas motivacionais usadas pela empresa. Entretanto, constatou-se que as condições de trabalho empregues na empresa foram satisfatórias; os níveis de produtividade alcançados no ano de 2020 foram satisfatórios; As políticas motivacionais usadas pela empresa para satisfação dos colaboradores estão voltadas em elogios, condições de trabalho, prémios, pagamento pontual dos salários e colocação no quadro de honra;

Este trabalho descreve o clima e a cultura organizacional, tema bastante enfatizado na actual realidade das empresas, o clima organizacional está directamente relacionado com o grau de satisfação e empenho dos colaboradores, considerando que quando há elevada motivação entre os mesmos, os resultados melhoram e se traduzem em relações de satisfação, interesse e colaboração. O presente trabalho possui uma pergunta de partida que norteou a pesquisa que é como o clima e a cultura organizacional influenciam na qualidade de vida e satisfação dos colaboradores da empresa Novos Canais, em Luanda no ano de 2021. A pesquisa apresenta uma hipótese, um objectivo geral que é descrever a influência do clima e da cultura organizacional na qualidade de vida e satisfação dos colaboradores da empresa Novos Canais, em Luanda no ano de 2021 e três específicos. Quanto a classificação da pesquisa em relação ao alcance dos objectivos é descritiva, quanto ao procedimento é estudo de caso, com aplicação de entrevista estruturada e observação não participativa, quanto ao método científico utilizado é hipotético-dedutivo, em relação a natureza a pesquisa é básica, quanto a abordagem é quali-quantitativa.

A presente monografia tem como objectivo descrever a influência da gestão estratégica de recursos humanos no desempenho da empresa Niodior Internacional Ltda no 2021 a partir da experiência dos entrevistados. Para responder a pergunta que norteou a pesquisa, assim como o objectivo geral foi possível realizar um estudo descritivo de campo de abordagem qualitativa que permitiu descrever a realidade da instituição. Os dados foram colectados por meio de entrevista semi-aberta e analisados com a técnica de análise de conteúdo o que auxiliou a pesquisadora observar os dados subjectivo por meio do método observacional e Hipotético-dedutivo. A amostra desta pesquisa foi composta por três (3) participantes, seleccionados através de uma amostra não-probabilística de especialista. O fundamento teórico baseou-se em teorias sobre gestão de pessoas de acordo com os autores referenciados no marco teórico. Os resultados indicam que o modelo de gestão de pessoas baseado na estratégia impacta no desempenho da empresa pesquisada.