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Este trabalho descreve o clima e a cultura organizacional, tema bastante enfatizado na actual realidade das empresas, o clima organizacional está directamente relacionado com o grau de satisfação e empenho dos colaboradores, considerando que quando há elevada motivação entre os mesmos, os resultados melhoram e se traduzem em relações de satisfação, interesse e colaboração. O presente trabalho possui uma pergunta de partida que norteou a pesquisa que é como o clima e a cultura organizacional influenciam na qualidade de vida e satisfação dos colaboradores da empresa Novos Canais, em Luanda no ano de 2021. A pesquisa apresenta uma hipótese, um objectivo geral que é descrever a influência do clima e da cultura organizacional na qualidade de vida e satisfação dos colaboradores da empresa Novos Canais, em Luanda no ano de 2021 e três específicos. Quanto a classificação da pesquisa em relação ao alcance dos objectivos é descritiva, quanto ao procedimento é estudo de caso, com aplicação de entrevista estruturada e observação não participativa, quanto ao método científico utilizado é hipotético-dedutivo, em relação a natureza a pesquisa é básica, quanto a abordagem é quali-quantitativa.

O presente trabalho tem como tema Análise Económica e Financeira e o mesmo fez um estudo de caso na empresa ANGOREPSOL, Lda no exercício económico de 2018-2019. Este tema foi motivado pela necessidade de demonstrar a relevância e a utilidade de uma análise no processo de decisões que podem vir a melhorar a rentabilidade e desenvolvimentos das empresas no mercado angolano. O objectivo busca descrever o contributo da análise económica e financeira para a rentabilidade e desenvolvimento das empresas. Fez-se uma pesquisa básica, de carácter indutivo e dedutivo com abordagem qualitativa do tipo descritiva, onde se fez levantamento dos dados por meio de pesquisa bibliográfica com aplicação de questionário e uma entrevista na empresa ANGOREPSOL, Lda.

Hoje em dia, disputar uma vaga no mercado de trabalho não é sinónimo de possuir um bom curriculum vitae. Para quem quer alcançar o sucesso, além da qualificação técnica deve possuir competências capazes de aumentar o capital empresarial de uma organização e a perspectiva de vida num mercado altamente competitivo. Com um planeamento organizado e objectivo, as empresas são capazes de recrutar e seleccionar melhor os seus candidatos com potencial e perfil adequado para ocupar o cargo. Este trabalho objectiva despertar o interesse pelos Processos de Recrutamento externo visando o benefício da empresa bem como o seu valor e sucesso no mercado baseado nas pessoas que a compõem. O presente trabalho de investigação científica tem como objectivo descrever os benefícios do processo de recrutamento externo na empresa SINFIC em 2021. O estudo configurou-se em uma abordagem qualitativa e quantitativa desde o ponto de vista dos seus objectivos utilizou-se o método científico hipotético-dedutivo.

O presente trabalho de pesquisa retrata a temática do Turístico Infantil, um estudo de caso na Ilha de Luanda, dando resposta à questão: como implementar um Sistema Turístico Infantil na Ilha de Luanda? Com a finalidade de descrever o problema da pesquisa, fez-se uma abordagem mista, sustentada num inquérito por questionário aplicado a 150 encarregados e entrevista a 2 crianças que colaboraram com a pesquisa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística descritiva. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise-síntese e hipotético-dedutivo. O trabalho de pesquisa permitiu apontar os pontos turísticos, identificar as formas turísticas praticadas pelas crianças e propor um conjunto de serviços turísticos infantis, desde o lazer, cultural, desporto e educação, que se adequam às necessidades das crianças na Ilha de Luanda.

O presente trabalho de conclusão de curso aborda a questão da prostituição praticada por mulheres, trata-se de um estudo de caso realizado na Guethouse Ngana Berci, respondendo à questão: Quais os motivos que levaram à prostituição praticada por mulheres na Guethouse Ngana Berci em Luanda Província em 2020? Para descrever esse fenómeno, foi utilizada uma abordagem quantitativa. Para a colecta de dados, foi utilizado o questionário de pesquisa de prostitutas. O tratamento dos dados foi feito por meio da estatística descritiva, configurando assim uma abordagem quantitativa dos dados. Os métodos de abordagem utilizados ao longo do estudo foram o dedutivo-indutivo e a análise-síntese. O trabalho de investigação proporciona a visão da autora e permitiu identificar os motivos que levaram à prática da prostituição, apontou a idade das mulheres que praticavam a prostituição na Guethouse Ngana Berci em 2020 e foi feita uma avaliação da aceitação da prostituição na sociedade.

O presente trabalho de pesquisa aborda a diversificação da oferta gastronómica do Restaurante Mega Bingo em 2020, dando resposta à questão: Como implementar a diversificação da oferta gastronómica no Restaurante Mega Bingo? Com a finalidade de descrever este fenómeno, empregou-se a abordagem quali-quantitativa, sustentada num inquérito por questionário aplicado aos clientes na abordagem quantitativa e entrevista aplicada aos funcionários na abordagem qualitativa que estiveram disponíveis, ou seja, aceitaram colaborar com a pesquisa. Processou-se os dados mediante o uso da estatística, com recurso ao programa informático Microsoft Excel. Os métodos de abordagem utilizados durante o estudo foram o dedutivo indutivo, a análise-síntese, modelação, e o hipotético-dedutivo. O trabalho de pesquisa permitiu avaliar a satisfação dos clientes mediante a oferta gastronómica existente no Restaurante Mega Bingo, identificar as formas de diversificação da oferta gastronómica adoptadas pelo aludido restaurante e, por fim, propor um conjunto de acções para a implementação da diversificação da oferta gastronómica no Restaurante Mega Bingo em 2020.

O presente trabalho de pesquisa aborda a temática sobre a segurança privada e o seu papel na prevenção do crime. Um estudo de caso na Empresa Lubar, dando assim resposta à questão: Quais são os factores que incidiram na ocorrência de crimes durante a actividade de segurança privada dos agentes da empresa Lubar? Com a finalidade de descrever os factores que incidiram na baixa qualidade na prestação de serviços dos agentes de segurança privada da empresa Lubar e que conduziram à ocorrência de crimes durante sua actividade em 2021, fez-se uma abordagem quantitativa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística. Os métodos de abordagens utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise síntese e métodos do nível empírico o questionário. O trabalho de pesquisa permitiu identificar os materiais de protecção utilizados pelos agentes de segurança, apontar as idades dos agentes de segurança da empresa Lubar, verificar seos agentes receberam formação antes do exercício da actividade de segurança.

O presente trabalho de pesquisa aborda a temática do consumo de álcool por adolescentes em Luanda, na Rua Vila Estoril no Bairro Golf 2, no ano de 2020, dando assim, resposta à questão: Quais as particularidades que levaram o consumo de bebidas alcoólicas em adolescentes na rua Vila Estoril, bairro Golf 2 em 2019? Com a finalidade de descrever este fenómeno, fez-se uma abordagem misto, sustentada num inquérito por questionário e uma entrevista aplicada a adolescentes que compõem a rua Vila Estoril que aceitaram colaborar com a nossa pesquisa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística descritiva, com a ajuda do programa Microsoft Excel. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise-síntese e hipotético-dedutivo. O trabalho de pesquisa permitiu identificar o local em que mais ocorreu o consumo de álcool em adolescentes, sobre o conhecimento dos seus encarregados, período, as motivações.

O presente trabalho tem como objectivo verificar em que medida a classificação atribuída ao Hotel Skyna satisfaz aos integralmente critérios legais em vigor no ano de 2021. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza básica, com base em uma abordagem quantitativa, com objectivo de verificar em que medida a classificação atribuída ao Hotel Skyna satisfaz integralmente aos critérios legais. Optou-se por descrever o fenómeno em estudo utilizando como procedimentos a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso. A pesquisa foi conduzida com base no método hipotético-dedutivo, o que permitiu o desenvolvimento das hipóteses que orientaram a sua realização. A colecta dos dados foi realizada com base em um formulário constituído pela Matriz de Classificação de Hotéis, Aparthotéis, Motéis, Estalagens e Pousadas, que corresponde ao Anexo III do Decreto Presidencial N.º 36/16, de 15 de Fevereiro. Os dados foram analisados com base no cálculo da frequência absoluta e frequência relativa de cada item e da frequência absoluta e frequência relativa de cada subgrupo.

O presente trabalho visa demostrar os factores que influenciam a motivação no trabalho, bem como os desafios em manter os trabalhadores motivados. Resultando o diferencial da motivação em um ambiente organizacional, em nossos dias a globalização torna o mercado muito competitivo eliminando fronteiras e criando um mercado único e global o grande desafio è sem duvida, conseguir dominar a mudança através de estratégias que permitam dominar esses novos desafios há uma crise geral de motivação que afeta as diversas categorias profissionais torna – se Impossível gerir qualquer actividades humana quando o trabalho perdeu completamente o sentido, diante desse cenário procurou-se analisar a influencia da motivação dos trabalhadores através de um passeio por diversas teorias, pesquisas e estudo sobre o assunto, os quais mostraram uma grande controvérsia entre e os diversos pensadores, factor esse que contribuiram sobre o tema; a importância das teorias e a sua contribuição inestimável nesse processo de descobertas no âmbito das organizações. Existe ainda um mundo desconhecido no vasto campo da motivação humana mas há a convecção de que a motivação è sim uma ferramenta de vital importância para sobrevivência das organizações e que ações embasadas em estratégias motivacionais trazem grandes benefícios as organizações e aos próprios indivíduos como pessoa que precisa manter-se vivo e motivado na constante busca pela auto realização.